Кадровое делопроизводство

Что мы можем вам предложить
Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Компании и частные предприниматели часто пользуются услугой «аутсорсинг кадрового делопроизводства» из-за её финансовой целесообразности. Внешний поставщик данной услуги является полноценной альтернативой собственному HR-отделу. Это экономит для предпринимателей время и деньги. Кроме того, они могут быть уверены, что процесс ведения дел, связанных с перемещением кадров в организации и решением спорных ситуаций между сотрудниками, будет выполняться в четком соответствии с положениями российского трудового законодательства

Преимущества кадрового аутсорсинга

  • во временное ведение предприятия-клиента поступают квалифицированные кадры различной спецификации, способные быстро и эффективно решать поставленные перед ними задачи;
  • клиентам оказывается юридическая поддержка, необходимая в случаях разрешения споров между сотрудниками либо сотрудниками и самим работодателем;
  • кадровое делопроизводство осуществляется на высоком профессиональном уровне, что полностью избавляет предпринимателей от расходов на собственный отдел кадров
Главные задачи, которые преследует кадровый аутсорсинг
  • оптимизация политики предприятия в сфере кадров, увольнение сотрудников и найм новых в соответствии с объективной необходимостью;
  • заключение трудовых договоров с работниками и правильное оформление уже имеющихся документов;
  • разработка должностных инструкций;
  • составление штатного расписания, рабочего графика сотрудников и графика отпусков
Мы предлагаем обеспечить вашему предприятию кадровое делопроизводство с нуля
  • оформление документов на прием;
  • изменение условий трудового договора; увольнения;
  • приказы по личному составу
  • штатные расписания;
  • табели учета рабочего времени;
  • графики отпусков и прочих кадровых документов;
  • формирование и ведение личных карточек;
  • отчетность по численности и составу работников;
  • положения о формировании и работе отделов;
  • правила внутреннего распорядка, регулируемые статьей 189
  • обеспечение условий труда
Сколько это стоит
1
От 5 000* рублей
Ведение кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 4 человек включительно
2
От 10 000* рублей
Ведение кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 10 человек включительно
3
От 18 000* рублей
Ведение кадрового учета в организации со штатной численностью персонала до 15 человек включительно